“当前，各经济领域以及各地区无不在面对越来越复杂的环境和越来越严峻的挑战。ESG导引的是一种新的企业生态观，为企业未来发展提供了更加系统的、方向性的国际化蓝图和路径。ESG管理将是中国企业走向更广泛世界市场的有力工具。”在第六届进博会会期举行的ESG与可持续发展领导力论坛上，中国企业联合会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任如是说。

　　当前，越来越多的中外企业接受和践行可持续发展理念，其中一些投身较早的企业已经积累了一些有效方案。本次论坛上，来自英特尔、爱茉莉太平洋、戴尔科技集团、索尼四家进博会参展企业的高管代表分享了各自在ESG和可持续发展领域的具体实践经验。

　　英特尔公司企业事务部副总裁、中国区总经理周兵介绍，英特尔致力于聚焦履责、包容、可持续、赋能四个方面，为企业、社会和地球贡献积极影响，并承诺于2040年在全球运营中实现温室气体净零排放。其在中国的亮点成果包括成都工厂节电12兆千瓦时、包装材料可再循环率达95%，大连工厂14个节能项目节电683万千瓦时、节水11亿加仑，实现99%无害废弃物利用率，员工参与志愿服务超10万小时，为乡村教师创新能力培训捐赠超1200万元设备并建设20间智慧教室等。

　　爱茉莉太平洋中国总经理于剑介绍，爱茉莉太平洋致力于生产环境友好型产品，旗下多个品牌产品获得碳足迹认证，并采用环境友好型产品包装材料，在生产及运营各环节尊重生物多样性。此外，爱茉莉太平洋中国在赋能女性、文化保育传承、保护自然生态等重点议题领域也都有所积累。其中，“AMORE能量青年”项目直接服务30余所高校1.8万人次，影响超过13万人次；她来管家项目为2000余名困境女性提供家政类培训和就业支持，实现平均就业率超过80%。

　　戴尔科技集团全球副总裁、大中华区政府事务总经理王维佳介绍，戴尔承诺在2050年之前，在范围1、范围2和范围3实现温室气体净零排放。目前，戴尔有59%的电力来自可再生能源，94.5%的产品包装已使用回收或可再生材料。此外，99.6%的戴尔员工参与了面向社会包容性话题的年度培训，47%的员工参与了至少一个全球员工资源（ERG）小组；2.88亿人受惠于戴尔的教育、医疗和金融普惠项目；18000余家非营利机构受到戴尔资助，345家非营利机构在戴尔的支持下实现数字化转型。

　　索尼（中国）有限公司副总裁金燕敏介绍，索尼已宣布将于2040年实现温室气体净零排放目标，同时到2030年实现自身经营场所100%可再生电力使用。2020到2022财年，索尼在中国的经营已连续实现100%可再生电力使用。索尼其他方面的成果还包括将独创的“协生农法”创新环境技术导入中国，研发多项创新环保材料并实际应用到索尼部分产品中，在产品和技术研发上积极构建无障碍相关功能，连续十年开展“索尼梦想教室”项目并为全国百余地区的中小学生带去科普教育等。

　　ESG不仅是塑造企业品牌形象的“软实力”，更是助力企业赢取商业竞争优势，推动企业践行长期主义的“硬准则”。朱宏任强调，企业在发挥ESG作用、提升可持续发展能力方面，应关注三个重要方面。其一是把握环境使命，提高绿色发展能力。特别是在“双碳”目标之下，企业应不断创新探索实施有利于自然和环境保护的战略及经营方式，不断提高对自然及环境因素的正面影响。其二是把握社会使命，提高可持续发展能力。企业着力创造更包容、更开放、更公平的综合价值，其实质也是对共同富裕的中国式现代化和人类命运共同体的建设做贡献。其三是把握治理使命，提高合规发展能力。将ESG融入生产经营，更加合理、准确、有效地进行ESG信息披露和沟通的企业，将可能率先提升ESG治理水平和能力，成为可持续发展的“领头羊”。

　　“当前，各经济领域以及各地区无不在面对越来越复杂的环境和越来越严峻的挑战。ESG导引的是一种新的企业生态观，为企业未来发展提供了更加系统的、方向性的国际化蓝图和路径。ESG管理将是中国企业走向更广泛世界市场的有力工具。”在第六届进博会会期举行的ESG与可持续发展领导力论坛上，中国企业联合会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任如是说。

　　当前，越来越多的中外企业接受和践行可持续发展理念，其中一些投身较早的企业已经积累了一些有效方案。本次论坛上，来自英特尔、爱茉莉太平洋、戴尔科技集团、索尼四家进博会参展企业的高管代表分享了各自在ESG和可持续发展领域的具体实践经验。

　　英特尔公司企业事务部副总裁、中国区总经理周兵介绍，英特尔致力于聚焦履责、包容、可持续、赋能四个方面，为企业、社会和地球贡献积极影响，并承诺于2040年在全球运营中实现温室气体净零排放。其在中国的亮点成果包括成都工厂节电12兆千瓦时、包装材料可再循环率达95%，大连工厂14个节能项目节电683万千瓦时、节水11亿加仑，实现99%无害废弃物利用率，员工参与志愿服务超10万小时，为乡村教师创新能力培训捐赠超1200万元设备并建设20间智慧教室等。

　　爱茉莉太平洋中国总经理于剑介绍，爱茉莉太平洋致力于生产环境友好型产品，旗下多个品牌产品获得碳足迹认证，并采用环境友好型产品包装材料，在生产及运营各环节尊重生物多样性。此外，爱茉莉太平洋中国在赋能女性、文化保育传承、保护自然生态等重点议题领域也都有所积累。其中，“AMORE能量青年”项目直接服务30余所高校1.8万人次，影响超过13万人次；她来管家项目为2000余名困境女性提供家政类培训和就业支持，实现平均就业率超过80%。

　　戴尔科技集团全球副总裁、大中华区政府事务总经理王维佳介绍，戴尔承诺在2050年之前，在范围1、范围2和范围3实现温室气体净零排放。目前，戴尔有59%的电力来自可再生能源，94.5%的产品包装已使用回收或可再生材料。此外，99.6%的戴尔员工参与了面向社会包容性话题的年度培训，47%的员工参与了至少一个全球员工资源（ERG）小组；2.88亿人受惠于戴尔的教育、医疗和金融普惠项目；18000余家非营利机构受到戴尔资助，345家非营利机构在戴尔的支持下实现数字化转型。

　　索尼（中国）有限公司副总裁金燕敏介绍，索尼已宣布将于2040年实现温室气体净零排放目标，同时到2030年实现自身经营场所100%可再生电力使用。2020到2022财年，索尼在中国的经营已连续实现100%可再生电力使用。索尼其他方面的成果还包括将独创的“协生农法”创新环境技术导入中国，研发多项创新环保材料并实际应用到索尼部分产品中，在产品和技术研发上积极构建无障碍相关功能，连续十年开展“索尼梦想教室”项目并为全国百余地区的中小学生带去科普教育等。

　　ESG不仅是塑造企业品牌形象的“软实力”，更是助力企业赢取商业竞争优势，推动企业践行长期主义的“硬准则”。朱宏任强调，企业在发挥ESG作用、提升可持续发展能力方面，应关注三个重要方面。其一是把握环境使命，提高绿色发展能力。特别是在“双碳”目标之下，企业应不断创新探索实施有利于自然和环境保护的战略及经营方式，不断提高对自然及环境因素的正面影响。其二是把握社会使命，提高可持续发展能力。企业着力创造更包容、更开放、更公平的综合价值，其实质也是对共同富裕的中国式现代化和人类命运共同体的建设做贡献。其三是把握治理使命，提高合规发展能力。将ESG融入生产经营，更加合理、准确、有效地进行ESG信息披露和沟通的企业，将可能率先提升ESG治理水平和能力，成为可持续发展的“领头羊”。