黄埔惠民开展残疾人就业法律知识普及讲座，以法护航促残疾人就业

为了让残疾人朋友了解法律援助的相关知识，更好地支持和帮助他们实现创业就业，8月29日，广州市黄埔区惠民社会服务中心开展第十一届社会组织公益创投活动——“残疾人权益保障公益普法”，特邀上海数科（广州）律师事务所的林俊杰律师到黄埔区云埔街、夏港街康园工疗站共为30多名学员解读残疾人就业帮扶及劳动权益保护等相关法律法规，为广大残疾人朋友提供全面、专业的就业指导和法律支持，助力他们更好地融入社会，实现自我价值。

活动中，林律师以深入浅出的方式，围绕残疾人就业帮扶政策、劳动权益保护及就业途径等多个方面进行了详细解读。林律师围绕《广州市贯彻落实<广东省促进残疾人就业三年行动方案>实施意见（2022-2024）》和《广州市残疾人就业创业扶助办法》阐述了广州市为促进残疾人就业所出台的一系列优惠政策，包括自主创业就业扶持、岗位预留、职业培训补贴、教育扶助等，让在场的残疾人朋友深切感受到社会对他们的关爱与支持。

林律师还就劳动权益保护问题进行了重点讲解，他指出：“在就业过程中，残疾人同样享有平等的劳动权利，包括平等就业权、获得劳动报酬权、休息休假权等。当遇到劳动纠纷时，应及时寻求法律帮助，维护自身合法权益。”林律师还现场演示了如何通过法律途径解决劳动纠纷的步骤，增强了残疾人朋友的法律意识。

讲座现场气氛热烈，残疾人朋友积极互动参与，纷纷就自身关心的法律问题向林律师提问。林律师逐一给予解答，并给出专业的法律建议。

“我有位有精神障碍的朋友在一家公司做了三年，她比较沉默寡言，但她在岗位期间是完全能够胜任的，领导交代的工作都有完成。然而在去年，公司无故将她辞退了，也没有作出任何赔偿...”

“该用人单位没有遵循法律程序和规定来和劳动者解除劳动关系。劳动者无过错，用人单位随意辞退是需要向劳动者支付赔偿金。我们可以向法律援助处寻求帮助...”

随后，惠民社工给学员们传授制作个人简历的基本步骤和技巧，提升他们的求职成功率。“个人简历中要包含个人信息、求职意向、教育背景、工作经验、技能特长、自我评价等，同事我们还可以在简历中明确展示我们的独特优势，如坚韧不拔的精神、良好的适应能力、出色的沟通技巧或专业技能等。这些优势可能正是雇主所看重的。除此之外，我们还可以在简历中简要解释说明，虽然我们的障碍对工作产生了一定影响，但我们已经采取了一些措施来克服这些障碍（如使用辅助设备、接受特殊培训等），这有助于雇主了解我们的实际情况并评估我们的工作能力。”

此次活动，学员们表示受益匪浅，让大家对就业政策、就业途径和自身的劳动权益有了更加清晰的认识，同时也学会了如何运用法律武器来维护自身合法权益，对未来就业增添了一份信心和期待。

每一个残疾人朋友都是社会的宝贵财富，通过合理的政策支持和自身的努力，完全有能力在各个领域发光发热。我们相信，在社会各界的共同努力下，残友们的就业之路将会越走越宽广，他们的生活也将因此而更加美好。

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